Política da Qualidade é atualizada

A Política da Qualidade da Glória foi revisada. Agora, o documento inclui o trecho “com colaboradores treinados e capacitados”, destacando a importância da educação e do conhecimento para a empresa.

O diretor-executivo da Glória, Gelson Forlin, explicou o porquê dessa alteração. “Nós acreditamos que a educação transforma. Quanto mais educação e cultura nossos funcionários tiverem, melhor entenderão o mundo, mais fáceis serão as escolhas e mais tranquilamente e melhor trabalharão. E isso está diretamente relacionado com a qualidade”, salientou.

Forlin ainda ressaltou que a educação já é algo valorizado dentro da Glória. “É algo que fazemos há muitos anos, como as aulas de ensino regular, os cursos de informática e outras ações que foram efetivadas ao longo dos anos”, destacou. Atualmente, a Glória mantém diversos cursos de qualificação e formação, além de um programa de bolsas de estudos e parcerias com universidades e escolas de idiomas.  

Glória adota medidas para prevenção e combate ao Coronavírus

A Transporte Coletivo Glória adotou uma série de medidas com o objetivo de auxiliar na prevenção e combate ao Novo Coronavírus (COVID-19). As ações são direcionadas tanto aos passageiros, possibilitando maior segurança aos cidadãos curitibanos que utilizam o transporte público, e também aos funcionários da empresa, para que possam exercer suas atividades com saúde e tranquilidade.

Uma das primeiras medidas adotadas foi o reforço na higienização e na limpeza dos ônibus. Por meio do Setransp (Sindicado das Empresas de Ônibus de Curitiba), do qual a Glória faz parte, também foram distribuídos cartazes em todos os ônibus e está sendo veiculada uma campanha informativa em áudio e nas telas instaladas nos biarticulados.

Assim como os passageiros, os funcionários da Glória também receberam informações para prevenção à doença – por meio de comunicados, de um vídeo do Médico do Trabalho, além de outros tipos de orientações. Para higienização das mãos, a empresa instalou pias dentro das suas três garagens (em locais com grande circulação de pessoas) e distribuiu álcool em gel a seus colaboradores. 

Já com a intenção de evitar aglomerações, todos os treinamentos e reuniões em ambientes fechados foram suspensos. A Glória ainda adotou o trabalho remoto, o rodízio de funcionários na empresa e a alteração de horário para as funções que permitem essa flexibilização.

Em função da drástica diminuição no número de passageiros, a empresa recebeu autorização para reduzir a quantidade de veículos nas ruas. Com isso, a Glória conseguiu viabilizar a permanência em casa de boa parte de seus colaboradores – principalmente os que fazem parte dos grupos de risco.

Para os profissionais que necessitam ingressar nas unidades da empresa, está sendo realizada a aferição da temperatura. Caso a temperatura esteja elevada, o colaborador é encaminhado ao setor de saúde e medicina do trabalho (SESMT). Além disso, o SESMT permanece à disposição de seus funcionários para atendimentos em caso de dúvidas ou suspeitas relacionadas à doença.

A Transporte Coletivo Glória reconhece o esforço e o comprometimento de seus funcionários ao contribuir para a manutenção de um serviço essencial à população. É por meio do transporte público que os profissionais da área da saúde e outros que atuam na manutenção da estrutura social podem chegar aos seus locais de trabalho. A diretoria da Glória agradece essa dedicação e informa que está constantemente monitorando a situação e, mediante a evolução dos cenários, serão adotadas novas medidas.

Confira as medidas de prevenção ao Novo Coronavírus:

– Lavar as mãos com frequência, com água e sabão (quando não for possível, usar álcool em gel);

– Evitar tocar os olhos, nariz e boca;

– Evitar cumprimentar com beijos, apertos de mão e abraços;

– Manter ambientes bem ventilados, com portas e janelas bem abertas;

– Não compartilhar objetos de uso pessoal, como talheres, pratos, copos, canudos, cigarros, batons;

– Evitar aglomerações ou locais fechados;

– Cobrir nariz e boca (com o cotovelo ou com lenços descartáveis) quando espirrar ou tossir;

– Evitar contato com pessoas doentes.

Maio Amarelo – Ligeirinho exibe filmes sobre prevenção de acidentes

Cine Segurança é uma parceria da Transporte Coletivo Glória e Volvo do Brasil

Nesta segunda semana do Maio Amarelo, o ônibus do Cine Segurança segue levando filmes sobre prevenção de acidentes para diferentes públicos e locais da cidade. Nesta quarta-feira (08/05), das 9h às 18h, a atração itinerante estará na empresa Transporte Coletivo Glória e o principal alvo serão os profissionais que trabalham nos 400 ônibus da frota. 

O Cine Segurança é uma parceria da Glória com a Volvo do Brasil, que comemora 40 anos de atividade no Brasil em 2019. A atividade acontece no interior de um ligeirinho adaptado como sala de cinema para exibição de mostra de comerciais mundiais que propõem reflexões sobre comportamentos seguros no trânsito. Cada sessão dura, em média, 12 minutos e o público também poderá saborear uma deliciosa pipoca na entrada do ônibus. A ação segue até 13 de maio.

O Maio Amarelo é o movimento mundial para redução de acidentes de trânsito e preservação de vidas. “O nosso Maio Amarelo dura o ano inteiro. Trabalhamos sempre para garantir a segurança de usuários do transporte coletivo, pedestres e demais agentes que interagem no trânsito da cidade. E todos estão convidados para a sessão de cinema”, diz Gelson Forlin, diretor executivo da Transporte Coletivo Glória.

Os ônibus da Glória circulam cerca de dois milhões de quilômetros por mês. A empresa possui a maior frota do transporte coletivo da capital, totalizando 400 veículos. “Mas os números mais importantes são as duas mil pessoas que trabalham na nossa empresa. São elas que fazem a diferença na direção defensiva, na manutenção preventiva e nos comportamentos seguros no trânsito”, ressalta.

O diretor explica que os treinamentos constantes de motoristas, mecânicos, eletricistas e demais profissionais contribuem não só para o aprimoramento técnico como também para a conscientização. “Por isso, também estamos levando o Cine Segurança para dentro de nossas unidades. É uma maneira de reforçar a estratégia.”

Veja a programação do Cine Segurança (das 9h às 18h):

06/05 a 08/05: Unidades da Transporte Coletivo Glória

09/05 e 10/05: Rua XV, próximo à Praça Osório

11/05: Jardim Botânico, na entrada principal

12/05: Largo da Ordem, próximo ao Relógio das Flores (9h às 15h)**

13/05: Praça Rui Barbosa, ao lado da Rua da Cidadania

Glória na Smart City Curitiba

A Glória estará presente no SmartCity Expo Curitiba 2019 – maior evento de cidades inteligentes do mundo e que, no Brasil, acontece pela segunda vez em Curitiba. O evento começa nesta quinta-feira (21/03) e deve contar com um público de 6 mil pessoas até sexta-feira.

A Glória está apoiando a logística com a cessão de um ônibus híbrido e um motorista para transporte de participantes, do centro da cidade até o local do evento, no Parque Barigui. A Glória tem a maior frota de híbridos do país. Ao todo são 18 veículos movidos a eletricidade e a diesel.

Além da exposição, a Expo Barigui terá uma área de congresso com a participação de 85 palestrantes nacionais e internacionais. O evento tem a apoio de várias empresas e entidades, inclusive da Prefeitura de Curitiba e do Vale do Pinhão. Conta com a chancela da FIRA Barcelona, consórcio público formado pela Prefeitura de Barcelona, Governo da Catalunha e Câmara de Comércio de Barcelona. A FIRA Barcelona organiza o Smart City Expo World Congress, maior evento do mundo sobre cidades inteligentes.

Brics

A Glória também marcou presença na 1ª Reunião do Grupo Brics 2019, ocorrida em Curitiba de 12 a 14 de março. A empresa forneceu dois veículos híbridos para transporte de comitivas internacionais. Os veículos foram conduzidos pelos motoristas Cleverton Camargo Macedo e Paulo Sérgio da Silva. O Brics é um grupo formado pelo Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul – países com desenvolvimento econômico similar e interesses em comum. Juntos totalizam metade da população mundial e ¼ da economia do mundo.

Criminalização do assédio em ônibus

Campanha nacional de prevenção da violência contra mulher e da importunação sexual no transporte coletivo orienta passageiros a denunciar abusos

No mês da mulher, empresas de ônibus em todo o Brasil conscientizam passageiros sobre a gravidade da importunação sexual dentro dos coletivos, lembrando que o ato agora é crime. A campanha nacional do setor de transporte coletivo urbano, com o tema “Ônibus é lugar de respeito! Chega de abusos!”, completa um ano e segue com objetivo de inibir os casos de assédio físico dentro dos coletivos.

Segundo levantamento recente do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, 7,78% das mulheres foram assediadas fisicamente dentro de coletivos em 2018, do total de 16 milhões que sofreram algum tipo de violência durante o ano passado, cerca de 27,35% das brasileiras. A preocupação do setor, responsável pelo transporte diário de 40 milhões de passageiros no Brasil, é conscientizar e orientar mulheres e demais usuários do sistema a denunciarem os abusos, além de dissuadir potenciais assediadores.

“É preciso que as pessoas entendam que o coletivo é sim, um lugar de respeito e não de violência”, alerta o presidente executivo da Associação Nacional das Empresas de Transportes Urbanos (NTU), Otávio Vieira da Cunha Filho. A entidade, em parceria com o  SEST SENAT (Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte), atualizou as peças da campanha iniciada em 8 de março de 2018 com um novo foco na criminalização do ato, agora tipificado na lei como importunação sexual, com pena de 1 a 5 anos de prisão.

Em complemento à campanha, o SEST SENAT está realizando um projeto piloto de capacitação para profissionais do setor de transporte, em Brasília, com foco nos motoristas e cobradores, que orienta sobre como lidar com esse tipo de violência, num esforço conjunto para inibir casos de violência sexual e de gênero dentro do transporte público e prestar melhor atendimento às vítimas. Em outra etapa o projeto será expandido nacionalmente para outras unidades do SEST SENAT.

“Temos um papel social importante no combate aos casos de assédio nos ônibus. Incluímos esse tema nos nossos treinamentos e acreditamos na importância desse trabalho. O assédio não pode ser tolerado”, afirma a diretoria-executiva nacional do SEST SENAT, Nicole Goulart.

Os materiais da campanha incluem cartazes, folhetos para distribuição a bordo e nos terminais de passageiros, busdoor (com a opção de conteúdo para uso interno e externo), cards de redes sociais, vídeo e outros. Todas as peças publicitárias trazem números de telefone para denúncias e chamam a atenção para o rigor da lei que tipifica o assédio sexual como crime. A iniciativa busca mobilizar as mais de 500 empresas associadas e entidades filiadas à NTU.

Confira todas as peças da campanha no site: www.transportepublico.org.br

Fonte: NTU

Glória tem vagas para pessoas com deficiência

A Glória está contratando pessoas com deficiência para exercer a função de cobrador de ônibus. O trabalho é em regime de escala.

A escolaridade mínima para se candidatar à vaga é ensino médio completo. Não é necessário ter experiência.

Os currículos podem ser enviados destas formas: 

Por e-mail: recrutamento@tcgloria.com.br

Via site: www.tcgloria.com.br

Fisicamente: em uma das três unidades

. Boa Vista: Av. Paraná nº 2265

. Teffé: Rua Teffé nº 707

. Atuba: BR-116 Km 91,5 nº 3003

Maestro da Bola promove confraternização para 600 atletas

Cerca de 600 crianças participaram da confraternização do projeto Maestro da Bola – iniciativa desenvolvida pelo ex-jogador Ricardinho em parceria com empresas localizadas nas dez regiões administrativas da cidade e da prefeitura de Curitiba.

A Glória patrocina o núcleo de atividades no Bairro Alto, onde meninos e meninas de 7 a 14 anos participam de aulas de futsal nas instalações do Colégio Estadual Pilar Maturana.

A festa de encerramento 2018 aconteceu em 17 de dezembro, no Ginásio de Esportes do Tarumã. Além de brincadeiras e atividades recreativas, houve futebol (claro!), presentes, cachorro quente, refrigerante e outras delícias.

Jean Lucas de Souza, 13, é um dos participantes do projeto. Faz aulas desde agosto e joga na posição de pivô. “Gosto muito do treino e também das amizades que fiz”. Aluno assíduo, dificilmente falta às aulas. “Nós moramos no Cachoeira e vou para o treino com meu pai. O projeto é uma oportunidade muito boa”.

Quem também está feliz é Rivael Dombroski Filho, 9. “O projeto é legal. Antes, eu mal sabia chutar uma bola. Agora sei até marcar gol”. Para classificar o treino, Rivael usa das palavras “animado e divertido” e sorri com satisfação.

Kaillany Victório, 12 anos, joga futsal desde os 9 anos e ingressou no projeto Maestro da Bola em agosto. A zagueira gosta de futsal e também das novas amizades: “mudei de escola e aqui conheci outras jogadoras de futsal”, diz ela que estuda no Colégio Pilar Maturana.

Papai Noel chega de ônibus na Glória

Presentes e sorrisos, muitos sorrisos. Esse foi o resultado da campanha Natal Solidário realizada pelos colaboradores da Glória para um grupo de 80 crianças moradoras do Pilarzinho.

No último dia 13, a criançada esteve na Unidade Teffé e foi recebida pelos colaboradores da empresa com um delicioso lanche. Entre os convidados mais aguardados esteve o Papai Noel que, apesar de muito atarefado nesta época do ano, continuou obedecendo as leis de trânsito e, com segurança, chegou dirigindo um ônibus carregado de presentes.

Campanha

Como acontece tradicionalmente em dezembro, a campanha interna é uma iniciativa dos próprios colaboradores da Glória. Durante duas semanas foram recebidas doações em dinheiro e a arrecadação foi revertida para a compra de brinquedos e do lanche.   

GLÓRIA INICIA TESTES DE ÔNIBUS 100% ELÉTRICO

A Glória iniciou ontem os testes no ônibus movido 100% a eletricidade. Durante um mês, o veículo, que opera sem a emissão de poluentes, vai circular no sentido horário da linha Circular-Centro, entre às 6h20 e às 19h30. O veículo foi desenvolvido pela montadora BYD e tem carroceria da Volare.

Segundo o gerente de manutenção da Glória, Sérgio Tarcisio Pereira, a bateria tem uma autonomia para 230 quilômetros com uma carga completa. “Ele não emite gás carbônico nem óxido de nitrogênio e funciona com fonte de energia limpa”. Além disso, tem o motor mais silencioso em relação ao motor a combustão.

Essa não é a primeira adesão da Glória a uma frota menos poluente. Hoje a empresa contabiliza a maior frota do país de ônibus híbridos. Possui 18 veículos que funcionam a energia elétrica e a diesel.

Teste será feito na linha Circular-Centro

 

Número de assaltos nos ônibus cai 22% no quadrimestre

O número de roubos e assaltos no transporte coletivo de Curitiba caiu 22% neste primeiro quadrimestre em comparação ao mesmo período do ano passado. Os dados são da Urbanização de Curitiba S/A (Urbs), responsável pelo sistema de transporte público da capital.

No levantamento são considerados os casos registrados por meio de Boletim de Ocorrência pelos funcionários das empresas de transporte coletivo que operam as linhas urbanas da capital.

De janeiro a abril de 2016 foram relatados 883 casos de assaltos no sistema de transporte. No mesmo período deste ano 685 foram registrados, uma média de 5,71 casos por dia.

A maior queda foi em abril, com 50%. “Para nós está claro que esse resultado é direto do trabalho da Patrulha do Transporte, lançada pela Defesa Social em fevereiro passado conforme determinação do prefeito Rafael Greca”, disse o presidente da Urbs, José Antonio Andreguetto.

A Urbs e a Guarda Municipal fazem um trabalho integrado. Para colaborar com as ações da Patrulha do Transporte, a Urbs faz o mapeamento dos pontos mais visados, os dias e horários com maior incidência de roubos e assaltos e repassa.

Neste período de funcionamento da Patrulha do Transporte Coletivo, a Guarda Municipal atendeu a 400 ocorrências e prendeu em flagrante 80% dos casos. “Aumentou a presença da Guarda Municipal nos ônibus para melhorar a segurança das pessoas e dos bens públicos e os resultados já começaram a aparecer” afirmou o secretário da Defesa Social, Algacir Mikalovski.

O trabalho da Patrulha do Transporte Coletivo vai desde abordagens, blitizes e guardas à paisana dentro dos ônibus. “Estamos trabalhando de forma preventiva, ostensiva e repressiva”, disse o diretor da Guarda Municipal, inspetor Odgar Nunes Cardoso.
O número de ocorrências atendidas pela Guarda Municipal no sistema de transporte aumentou em 5%, com abordagem muito mais rápida e eficiente, aumentando as prisões em flagrante de vandalismo e as invasões de “fura-catraca.”

Assalto

Nesta segunda-feira (22/5), a Guarda Municipal recebeu denúncia de assaltos na estação-tubo CIC Norte. Dois homens foram surpreendidos pela ação dos guardas. Os dois tentaram fugir e um deles foi preso no local. O segundo, menor, foi detido na sequência pela guarda com o apoio da Polícia Militar. Esta seria a terceira vez que a dupla roubaria o mesmo local. Ambos foram levados para o 11º DP.

A população pode colaborar com o trabalho fazendo denúncias pelo telefone 153 da Guarda Municipal.

Comparativo de roubos e assaltos no transporte coletivo de Curitiba

2016
Janeiro: 188
Fevereiro: 251
Março: 177
Abril: 267
Total: 883
Média/dia: 7,30

2017
Janeiro: 189
Fevereiro: 164
Março: 199
Abril: 133
Total: 685
Média/dia: 5,71

Fonte: URBS