A Política da Qualidade da Glória foi revisada. Agora, o documento inclui o trecho “com colaboradores treinados e capacitados”, destacando a importância da educação e do conhecimento para a empresa.

O diretor-executivo da Glória, Gelson Forlin, explicou o porquê dessa alteração. “Nós acreditamos que a educação transforma. Quanto mais educação e cultura nossos funcionários tiverem, melhor entenderão o mundo, mais fáceis serão as escolhas e mais tranquilamente e melhor trabalharão. E isso está diretamente relacionado com a qualidade”, salientou.

Forlin ainda ressaltou que a educação já é algo valorizado dentro da Glória. “É algo que fazemos há muitos anos, como as aulas de ensino regular, os cursos de informática e outras ações que foram efetivadas ao longo dos anos”, destacou. Atualmente, a Glória mantém diversos cursos de qualificação e formação, além de um programa de bolsas de estudos e parcerias com universidades e escolas de idiomas.